Personalauswahl

Ihr Nutzen

Ihre Personalentscheidung bleibt Chefsache. Ich verstehe mich mich als Ihre temporäre, Ihrem Unternehmen loyale Personalberatung.

Meine Beratungsleistung entlastet Sie bei der faktischen Arbeit, die ein Auswahlprozeß mit sich bringt. Zugleich bekommen Sie mit dieser Aufgabenverteilung eine angemessene Distanz, aus der Sie die Bewerber einschätzen können. Ich stelle Ihnen mein Wissen über soziale und kommunikative Eigenschaften zur Verfügung, strukturiere, moderiere und leite Ihren Auswahlprozeß mit Wertschätzung, Genauigkeit, Umsicht und Humor.

Jede Neubesetzung einer Stelle ist zugleich auch eine Veränderung innerhalb eines Teams. Ich lege großen Wert darauf, dass auch die Notwendigkeiten und die vorhandene Kultur des bestehenden Teams bei der Personalentscheidung eine angemessene Rolle spielen. Mit der Einbeziehung Ihres Teams ist der erste Schritt zur Integration Ihres neuen Mitarbeiters in Ihr Unternehmen getan.

Sie entscheiden, ob Sie von mir die gesamte Beratungsleistung wünschen oder nur einzelne Bausteine daraus.

Mein Honorar für den kompletten Auswahlprozeß liegt im Schnitt unter einem Monatsgehalt der zu besetzenden Stelle: Eine gute Investition für Ihre Personalstrategie, für Ihr Unternehmen.

Ihre Vorteile

• Sie bekommen eine entscheidende Arbeitsentlastung
• Meine Sicht von Außen erweitert Ihre interne Perspektive
• Die interne Kommunikation erleichtert die Integration
• Das optimale Preis-Leistungsverhältnis meiner Beratung
• Eine gute Investition für Ihr Unternehmen